“職”面未來|“集聚效應+數字化轉型” 深圳激發人力資源新動能-新華網
  • <cite id="e3amd"><tbody id="e3amd"></tbody></cite><i id="e3amd"><form id="e3amd"></form></i>

    <u id="e3amd"></u>
    <output id="e3amd"><nav id="e3amd"></nav></output>
    <font id="e3amd"></font>

    新華網 > 廣東 > 正文
    2023 10/27 16:56:20
    來源:新華網

    “職”面未來|“集聚效應+數字化轉型” 深圳激發人力資源新動能

    字體:

      【編者按】人才是第一資源,也是推動經濟社會發展的核心力量。作為生產性服務業的重要門類,人力資源服務業是穩定和擴大就業、提高人力資源利用水平、構建現代化產業體系的重要力量。

      近日,新華網廣東頻道聯合廣東省人力資源和社會保障廳策劃推出“職”面未來系列調研,深入粵港澳大灣區多個城市,對話業內資深人士,把脈產業發展新動向。

      第四站走進“創新之城”——深圳。

      新華網廣州10月27日電(王航帆 陳雪瑩 俞歡)從“先行先試”到“先行示范”,從“殺出一條血路”到“走出一條新路”,深圳是中國最具發展活力的城市。近年來,這座城市不斷厚植創新發展新優勢,其人力資源服務業有哪些特色?作為“創新之城”,其人力資源服務業又將如何推動地方高質量發展?

      園區“集聚效應”形成 凝聚協同發展合力

      2022年,深圳全市共有人力資源服務機構1661家,從業人員約5.9萬人,為34萬家次企業、460萬人次提供各類人力資源服務,在這個過程中產業園區扮演了重要角色。

      “入駐寶安人才園之后,產業協同發展帶來了更多機遇?!奔颜\人才科技(深圳)有限責任公司(下稱“佳誠”)常務副總江茂筍表示,資源的互補在產業園十分明顯,如年初,某地方政府亟需引進緊缺的高層次人才,佳誠提供了系統平臺,并與園區其他企業攜手,合作解決后續落地服務產能不足的問題。

      寶安區人力資源服務中心副主任鄧君介紹,自開園以來,已引進國內外知名人力資源服務機構、協會30多家,5年來園區產值實現了從5000萬元到累計30多億元的跨越。

      為重點引進海外高端人才,服務重點產業項目,寶安人才園還打造海歸人才公益服務平臺——海歸島。目前入駐團隊中,30個團隊的核心成員獲得市級或區級高層次人才認定,26個團隊項目獲得投資人青睞,其中7家得到千萬級融資,項目總融資金額超3億元。

      南山區深圳灣科技生態園航拍圖。新華網發(關朗臻 攝)

      深圳市人社局數據顯示,目前,深圳市共建有人力資源服務產業園區11個,截至2022年,共有170家人力資源服務機構進駐園區,2022年全年營收319億元。其中,在深圳人力資源服務產業園南山園區(下稱“南山產業園”),集聚發展效應正在不斷形成。

      “產業園就是公司的‘伯樂’?!鄙钲谑行嘛L向科技股份有限公司(下稱“新風向”)總裁宋國光認為,入駐南山產業園后,企業與各人力資源服務業機構產生緊密聯動,助力企業創新的多樣化業務形態不斷擴大,業績實現大幅增長。

      數字化轉型 創新驅動產業高質量發展

      隨著產業規模逐步擴大、產業體系日趨完善、產業政策持續優化,近年來,深圳人力資源服務機構創新能力不斷提升,人力資源服務從招引外派,轉向技能培養和為人才發展賦能。

      在深圳市一覽網絡股份有限公司(下稱“一覽網絡”)公共事務中心總經理劉嘉看來,深圳是科技創新前沿的城市,在氛圍熏陶下,人力資源服務業有別于傳統的勞務派遣、外包等服務業態,產品以技術驅動為主,不斷向數字化轉型。

      劉嘉舉例,為給人才提供職業咨詢、職業體驗、精準求職等職業成長服務,一覽網絡推出“一覽職途”數字化產品,目前平臺已累計服務專業技術人才7400余萬人次;為促進企業高質量發展,一覽網絡基于職業研究及AI技術開發了智能化企業成長服務產品“一覽通”,助力企業提升管理水平、實現降本增效。

      當前,深圳正深入實施創新驅動發展戰略,人力資源服務機構也不斷創新服務業態、產品形態,與時俱進助力地方產業高質量發展。

      “我們的業務結構是圍繞深圳產業集群布局,借助獵聘這一平臺,通過在線互動交流、專業企業服務顧問、線上合作的平臺獵頭顧問等多種方式,解決企業招聘用工的很多問題?!蓖谰ⅲㄌ旖颍┬畔⒓夹g有限公司深圳分公司總經理徐偉表示。

      南山人力資源服務產業聯盟。(深圳市人社局供圖)

      深圳人力資源服務業在產業集聚發展、數字化轉型方面走在前沿,但依然存在龍頭機構較少、產業結構不合理、國際化程度偏低等問題。

      為此,深圳出臺25條創新舉措,包括中國500強企業、中國服務業500強企業中的人力資源服務機構遷入深圳的,分別給予800萬元、500萬元落戶獎勵等,吸引知名機構來深發展。如今,科銳國際、博爾捷、同道獵聘紛紛落戶深圳設立具有獨立法人資格的子公司。

      上海博爾捷數字科技集團有限公司總裁特別助理趙勇軍表示,在深圳這片土地上,有很多年輕的創業者打造了很多新的商業模式,經濟活力非常大,我們也在尋找更多優質的發展機遇,希望能推動產業的轉型升級。

      11月,第二屆全國人力資源服務業發展大會將在深圳舉辦。期間將設置研討交流、供需洽談對接和展示、創新創業和技能大賽等多項重點活動。系列活動將多方位展示深圳人力資源服務行業的特色,同時為企業之間、行業之間、地方之間搭建起合作橋梁,促進資源共享、經驗交流,進一步加速人力資源產業朝數字化、智能化、場景化的方向轉型升級。

    【糾錯】 【責任編輯:王佳】
    A级毛片免费看,国产综合色,人妻在线视频,午夜一级
  • <cite id="e3amd"><tbody id="e3amd"></tbody></cite><i id="e3amd"><form id="e3amd"></form></i>

    <u id="e3amd"></u>
    <output id="e3amd"><nav id="e3amd"></nav></output>
    <font id="e3amd"></font>